职业病防治新型人才培养的实践与探索

随着现代工业的快速发展，新型职业病日益增多，对职业病防治人才的需求职业病的治疗也在不断增加。 为此，日照市不断探索职业病防治人才培养新模式，推出一系列创新举措，取得了显著成效。

1. 日照市职业病防治新型人才培养现状

日照市现有职业病防治人才总数较少，大部分在职学习高校毕业生被介绍到企业工作，但现实中所学知识与实际情况差距较大，职业病防治效果并不理想。

2. 探索职业病防治人才培养新模式

为探索适合本地区的职业病防治人才培养新模式，日照市开展了大型职业病防治人才培养工作。进行了多次实践探索。

1. 开展“产学研”合作，提高人才培养针对性

日照市与多所大学开展“产学研”合作，企业须制定新的人才培养规划在职业病防治方面。 其中，高校负责理论研究，企业提供实践平台，市级专家帮助设计培养方案，从而提高人才培养的针对性，培养符合企业实际需求的疾病预防专业新型人才。

2. 开展线上线下学习互动，增强学习效果。

针对当前新型职业病防治人才培养“缺口”问题。 ，日照市提供线上线下学习互动。 利用智能教育平台普及知识、互动学习，利用学习小组进行线下互动，提升学习效果，缩小理论知识与实际应用的差距。

3. 开展实践培训，提高职业病防治人才实践能力

为提高职业病防治人才实践能力，日照市组织手- 与公司、医院和疾病预防控制中心进行培训。 作为实践平台，职业病防治人才可以走进现实??行业，进行实际操作，提高实践能力。

3. 职业病防治人才培养新模式成效

经过实践探索和改革创新，日照市新型职业病防治人才培养模式取得了显著成效。

1. 提高职业病防治人才实践能力

通过实践培养模式，为职业病防治人才提供了实践机会，实践培训能力显着提高。

2. 提高职业病防治工作质量

结合企业实际需要制定培训计划，使培训导向更加贴近实际，提高职业病防治工作质量。管控工作得到有效提升。

3. 大幅增加职业病防治新型人才供给

通过“产学研”合作、互动学习，增加职业病防治新型人才供给，人才数量大幅增加，人才素质大幅提高并得到有效保障。

4. 日照市职业病防治新型人才培养的启示。

日照市职业病防治人才培养新模式的探索与实践 职业病防治给我们带来了启示很多。 的灵感。 职业病防治新型人才培养离不开各方协同配合，企业作为实现职业病防治的“牵头单位”，在人才培养中发挥着重要作用。 同时，要根据实际需要制定更加精准的人才培养计划，使培训贴近企业实际，提高人才的实际能力。 最终，我们将以市场需求为导向，加强与高校、企业、医院等的密切合作，不断推进人才培养改革创新，为职业病防治事业源源不断地输送优秀人才。